Как пройти собеседование

     ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ… О нем грезят работодатели. Его приглашают на работу в лучшие компании. Он зарабатывает солидные деньги и делает головокружительную карьеру.
     Кто же не мечтает о подобном успехе? Весь вопрос в том, как этого достичь.
     Итак, Ваши профессиональные качества - на высоте, иначе Вы не обратились бы в кадровое агентство. Но для того, чтобы получить хорошее, высокооплачиваемое место, одного опыта работы явно недостаточно. Работодатель всегда оценивает совокупность качеств кандидата. Встречают у нас, как известно, по одежке. А “одежка” соискателя - это умение правильно себя подать, произвести впечатление на собеседовании, ненавязчиво доказать, что именно Вы - идеальный кандидат на данную должность. Поэтому предлагаем Вашему вниманию универсальную, проверенную временем копилку ценных советов, которая поможет Вам достойно пройти любое собеседование.
НАКАНУНЕ ЧАСА “Х”. Перенесите вечеринки с возлияниями на тот счастливый день, когда Вас уже примут на работу. Не волнуйтесь и постарайтесь выспаться. Заранее проработайте маршрут, подсчитайте время на дорогу и прибавьте к нему полчаса. Обязательно уточните, как зовут Вашего интервьюера - имя-отчество, произнесенное правильно и к месту, прибавит Вам очков на собеседовании. Накануне собеседования не стоит стричься или покупать новые ботинки - неудача в подобных делах может свести на нет все Ваши усилия понравиться. Оденьтесь скромненько, но со вкусом - мужчины (за исключением творческих работников) в европейские костюмы, женщины - тоже (юбка или брюки - решать Вам). Для документов подготовьте отдельную папку. Перед встречей перечитайте свое резюме - для уверенности в себе.
НУ, ЗДРАВСТВУЙ, ЭТО Я…. Не забудьте постучаться, представиться и улыбнуться, входя к интервьюеру. Заранее отключите (за исключением экстренных ситуаций) мобильный телефон или пейджер. Подождите, пока собеседник сам начнет разговор; на протяжении собеседования не старайтесь выйти в “дамки” - это невежливо. Специалисты в области коммуникации советуют не сверлить Вашего визави взглядом, а нарисовать (мысленно, конечно!) треугольник между его бровями. И смотреть именно туда
Еще одно ноу-хау - так называемая “зеркальная” поза. Психологически Вы настраиваете собеседника на одну волну с Вами, если, как зеркало, ненавязчиво отражаете его жесты. Проследите за тем, чтобы Ваши ответы на вопросы были выдержанными и корректными - без излишней жестикуляции и всяких нервных движений типа чесания в затылке
     ПОГОВОРИМ?. Не плачьтесь собеседнику в жилетку, рассказывая о своих проблемах. Он не психоаналитик. Постарайтесь обойти щекотливые темы - политика, секс, религия, критика бывшего начальства. Думайте над ответом недолго, но и не отвечайте впопыхах. На вопрос о Ваших недостатках не говорите что-то типа: “горю на работе” - это уже немодно. Лучше выбрать какой-нибудь не очень страшный недостаток, например: “к сожалению, я по природе “сова”, поэтому решение важных вопросов переношу на послеполуденное время”. Будьте готовы к вопросам личного характера – работодатель вправе знать, скажется ли Ваша семейная ситуация на, так сказать, производительности труда. На вопрос о желаемой зарплате назовите реальную, а не запредельную сумму. Вы сами можете спросить о режиме работы, длительности испытательного срока, зарплате, социальном пакете, деятельности компании.
     ПОПЫТКА – НЕ ПЫТКА. Даже если Вас не приняли - не беда. С каждым собеседованием будет расти Ваш опыт и умение презентовать себя правильно. Проанализируйте, что стало причиной неудачи: недостаточная квалификация, завышенная самооценка, плохой внешний вид и угрюмость или просто опоздание на собеседование. Собираясь на следующее собеседование, постарайтесь подготовиться получше (скажем по секрету, что провал на интервью может быть вызван даже такими мелочами, как неухоженные ногти или жвачка во рту…)
     

     Если интервьюер на прощание дает Вам полезные советы о том, что Вам стоит изменить в себе или своем поведении - не обижайтесь, а внимательно их выслушайте. Пригодится в следующий раз!

 

 
 
О нас  Вакансии  Советы  Работодателям  Контакты